Aktuality

aktuálne prežívame hektické obdobie, ktoré je prirodzenou súčasťou kolektívneho vyjednávania. Od včera intenzívnejšie vnímame nespokojnosť zo strany zamestnancov s aktivitami zamestnávateľa, ktoré viacerí z vás považujú za formu nátlaku. Spôsob, akým zamestnávateľ obhajuje svoje záujmy, ako odborová organizácia ovplyvniť nevieme. V tejto chvíli je však dôležité zachovať pokoj, rozvahu a nerobiť unáhlené závery… Spolu s […]

V aktuálnom prieskume stanoviska zamestnancov k návrhu zamestnávateľa zo 6. kola kolektívneho vyjednávania hlasovalo 72,82 % zamestnancov. Z toho: Za veľmi pozitívne považujeme, že možnosť vyjadriť svoj názor využili všetky kategórie zamestnancov…od workerských až po manažérske pozície. Výsledok prieskumu tak odráža názor kolektívu ako celku, nie jednotlivcov. Zároveň pripomíname, že tento prieskum je určený výlučne

Je dôležité zdôrazniť, že to, že sme sa dostali do tejto časovej fázy, nie je chybou odborovej organizácie a to je fakt. Rovnako je faktom, že aktuálny sociálny dialóg si vyžaduje určitý čas na prípravu a realizáciu. K hlavnému bodu stretnutia: zamestnávateľ upozornil odborovú organizáciu na možné negatíva v prípade skončenia platnosti kolektívnej zmluvy. Tieto

Keďže sme zodpovedným sociálnym partnerom, túto požiadavku sme samozrejme neodmietli aj napriek tomu, že naďalej pokračuje prieskum stanoviska zamestnancov k návrhu zamestnávateľa zo 6. kola KV. POZOR – zmena harmonogramu prieskumu: Streda 13. 5. 2026 (10:00 – 15:00)• Oddychová zóna – Modul výroba• Oddychová zóna – Modul materiál• Oddychová zóna – IP (10:00 – 16:45)•

Stačí ak ma kontaktujete, prípadne oslovíte ďalších členov VZO OZ KOVO MOBIS a administratívne zabezpečíme, aby sa váš hlas dostal do výslednej štatistiky. V prípade, že by počas kolektívneho vyjednávania vznikla potreba fyzickej účasti, pokúsime sa zabezpečiť doručenie hlasovacích hárkov priamo k vám domov. Aj keď teraz nie ste v práci, stále ste jej súčasťou.

Vážení Mobis kolegovia, pokračujeme v prieskume vášho stanoviska k návrhu zamestnávateľa zo 6. kola kolektívneho vyjednávania. K tomuto návrhu máte dostatok informácií a to nielen zo strany odborovej organizácie, ale aj priamo od zamestnávateľa prostredníctvom firemnej aplikácie, prebiehajúcich mítingov a ďalších možností, ktoré zamestnávateľ má. V niektorých bodoch sa nám darí nachádzať spoločný prienik, no

Vážime si všetkých zamestnancov, ktorí sa aktívne zapojili do prieskumu k návrhu zamestnávateľa, či už so súhlasným alebo nesúhlasným stanoviskom. Stali ste sa tak našimi spolucestujúcimi, ktorých je momentálne 44,51 % zo všetkých zamestnancov a ktorých evidujeme už „v depe“ (kancelárii). Ďalšie hárky sú stále v obehu a v jednotlivých „vozňoch“ (oddeleniach) je ešte priestor

Predbežný a konkrétnejší sumár výsledkov vám odprezentujeme pravdepodobne v piatok 8.5. 2026. Už teraz nás ale teší pomerne vysoká účasť najmä v kategóriách TL/SV/SL (hoci miestami rozdielna) čo celkovo vnímame ako veľmi pozitívny signál. Ukazuje sa, že „working class“ predsa len dokáže v dôležitých momentoch držať spolu a ťahať za jeden povraz. V kategórii office

Aktuálny prieskum, ktorý organizuje odborová organizácia ešte nie je hlasovaním o štrajku v rámci legislatívy. Ide o zistenie postoja zamestnancov k návrhu zamestnávateľa. Zároveň však naznačuje, že tí, ktorí s návrhom nesúhlasia, sú pripravení svoj postoj aktívne podporiť spôsobmi, ktoré umožňuje právny poriadok Slovenskej republiky vrátane zákonných nástrojov, ktoré v krajnom prípade nevylučujú ani štrajk.

Spoločnosť Mobis Slovakia patrí medzi lídrov automobilového segmentu na Slovensku a na základe získaných ocenení aj medzi lídrov v oblasti produktivity. Vzhľadom na ekonomické výsledky, kľúčové ukazovatele a celkovú perspektívu spoločnosti považujeme návrh na zvýšenie základnej mzdy o +250 € pre všetkých zamestnancov za adekvátny. Náklady na mzdy netvoria dominantnú nákladovú položku spoločnosti a s