V aktuálnom prieskume stanoviska zamestnancov k návrhu zamestnávateľa zo 6. kola kolektívneho vyjednávania hlasovalo 72,82 % zamestnancov.
Z toho:
- 2,87 % súhlasí s návrhom zamestnávateľa
- 69,95 % nesúhlasí s návrhom zamestnávateľa
Za veľmi pozitívne považujeme, že možnosť vyjadriť svoj názor využili všetky kategórie zamestnancov…od workerských až po manažérske pozície. Výsledok prieskumu tak odráža názor kolektívu ako celku, nie jednotlivcov. Zároveň pripomíname, že tento prieskum je určený výlučne pre potreby odborovej organizácie, nie zamestnávateľa.
Pokiaľ sa situácia a percento hlasujúcich výrazne nezmení, v priebehu budúceho týždňa pristúpime k ďalšiemu kroku a to zberu podpisov k štrajku.
Štrajk však stále nie je primárnym cieľom kolektívneho vyjednávania, ale signály z prieskumu nám nedovoľujú túto možnosť ignorovať…
K informáciám zamestnávateľa prezentovaným prostredníctvom aplikácie sa čoskoro vyjadríme objektívne, vecne a férovo, so všetkými plusmi aj mínusmi. Aktuálne v tejto veci komunikujeme s Metodickým pracoviskom OZ KOVO.
Nielen v osobnom, ale aj pracovnom živote platí, že ak chceme niečo získať, musíme byť pripravení aj niečo obetovať. Odborová organizácia je v tejto súvislosti hlasom pracujúcich a našou úlohou je, aby tento hlas bolo počuť tam, kde má.
Stále sa nachádzame v procese kolektívneho vyjednávania, kde sa podmienky môžu meniť. Pokiaľ nie je Kolektívna zmluva podpísaná, neplatí nič.
Našou snahou je naďalej viesť férový sociálny dialóg, bez emócií, vecne a argumentačne, s priestorom na kompromisy. Veľmi však bude záležať na zodpovednom prístupe každého jedného zamestnanca.
Naším cieľom je dobrá Kolektívna zmluva v zmysle win-win.
VZO OZ KOVO MOBIS