Novinky

NFO – Prieskum stanoviska zamestnancov MOBIS Slovakia k návrhu zamestnávateľa z 5.kola KV

Ahojte MOBIS kolegovia, od pondelka 4.5.2026 budú k dispozícii podpisové hárky u členov VZO OZ KOVO MOBIS, vybraných úsekových dôverníkov a poverených členov OZ KOVO MOBIS Zoznam aj presný harmonogram ešte doplníme. Oficiálne spúšťame prieskum v stredu 6.5.2026.V piatok 15.5.2026 si ešte upresníme, dokedy bude prieskum prebiehať. Každý z vás má možnosť vyjadriť svoj názor […]

NFO – Prieskum stanoviska zamestnancov MOBIS Slovakia k návrhu zamestnávateľa z 5.kola KV Čítať príspevok »

Včera 25.4.2026 sa uskutočnilo zasadnutie delegátov konferencie OZ KOVO MOBIS.

V prvom rade by som sa chcel úprimne poďakovať všetkým delegátkam a delegátom za účasť. Opäť ste ukázali, že ste ochotní venovať svoj voľný čas, energiu a úsilie v prospech zamestnancov Mobis Slovakia a za to vám patrí veľké ĎAKUJEM. Hlavnými bodmi konferencie boli aktuálny stav kolektívneho vyjednávania a ďalšia stratégia tohto procesu. Finálny návrh

Včera 25.4.2026 sa uskutočnilo zasadnutie delegátov konferencie OZ KOVO MOBIS. Čítať príspevok »

Dňa 24. 4. 2026 sa uskutočnilo 5. kolo kolektívneho vyjednávania. Výsledkom je upravený návrh zo strany zamestnávateľa, ktorý bude predmetom dnešnej konferencie delegátov ZO OZ KOVO MOBIS.

Aktuálny stav protinávrhu, ktorý zamestnávateľ definuje ako finálny je nasledovný: Rok 2026– nový tarifný systém– mzdové plnenie vo výške 2 760 € na zamestnanca (kombinácia navýšenia, vyrovnávacieho bonusu a bonusu vyplateného v januári 2027) Rok 2027– nárast základnej mzdy o 89 €– jednorazový bonus vo výške 1 000 € Rok 2028– nárast základnej mzdy o

Dňa 24. 4. 2026 sa uskutočnilo 5. kolo kolektívneho vyjednávania. Výsledkom je upravený návrh zo strany zamestnávateľa, ktorý bude predmetom dnešnej konferencie delegátov ZO OZ KOVO MOBIS. Čítať príspevok »

V piatok 24.4. 2026 nás čaká pravdepodobne posledné kolo kolektívneho vyjednávania.

Na tomto stretnutí bude s najväčšou pravdepodobnosťou predstavený definitívny protinávrh zamestnávateľa a obrazne sa nanovo rozdajú karty. Už dnes je ale jasné, že to s akými kartami budeme následne hrať bude do určitej miery závisieť aj od vás…zamestnancov spoločnosti Mobis Slovakia. V sobotu nás čaká konferencia delegátov na ktorej zhodnotíme doterajší priebeh kolektívneho vyjednávania a

V piatok 24.4. 2026 nás čaká pravdepodobne posledné kolo kolektívneho vyjednávania. Čítať príspevok »

Gratulujeme našim kolegom z bratskej organizácie OZ KOVO KIA k výraznému posunu v kolektívnom vyjednávaní, ktoré smeruje k podpisu novej kolektívnej zmluvy

Bola to poriadna jazda a o to viac nás teší, že sa naplnila naša spoločná vízia zo začiatku vyjednávania a to že zamestnanci z nášho mandátu dostanú z časti do vlastných rúk možnosť výrazne ovplyvniť priebeh vyjednávania… Tým, ktorí túto možnosť využili a zapojili sa do hlasovania patrí náš rešpekt a pomyselný klobúk dolu a

Gratulujeme našim kolegom z bratskej organizácie OZ KOVO KIA k výraznému posunu v kolektívnom vyjednávaní, ktoré smeruje k podpisu novej kolektívnej zmluvy Čítať príspevok »

Dnes sa uskutočnilo 4. kolo kolektívneho vyjednávania za účasti sprostredkovateľa z Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, JUDr. Evy Strakovej, LL.M., a to v rámci sporu o uzavretie kolektívnej zmluvy na roky 2026 – 2027.

Z pohľadu Odborovej organizácie boli zásadné dve otázky: Je aktuálny návrh zamestnávateľa na dorovnanie nerovností v podobe nového tarifného systému (v zmysle legislatívy „rovnaká mzda za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty“) povinnosťou zamestnávateľa, alebo ide o zvýšenie mzdy v rámci kolektívneho vyjednávania? Odpoveď sprostredkovateľa: Ide o povinnosť zamestnávateľa a nejedná sa o navýšenie základnej

Dnes sa uskutočnilo 4. kolo kolektívneho vyjednávania za účasti sprostredkovateľa z Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, JUDr. Evy Strakovej, LL.M., a to v rámci sporu o uzavretie kolektívnej zmluvy na roky 2026 – 2027. Čítať príspevok »

Aktuálne kolektívne vyjednávanie je témou, ktorá prirodzene vyvoláva emócie aj otázky. Chceme však jasne zdôrazniť, že cieľom našej odborovej organizácie nie je štrajk. Našou prioritou sú konštruktívne riešenia založené na sociálnom dialógu, kde obe strany preukážu ochotu hľadať kompromisy.

Návrh odborovej organizácie OZ KOVO MOBIS odzrkadľuje reálne potreby zamestnancov a vychádza z hospodárskych výsledkov spoločnosti. Sme presvedčení, že prosperita zamestnávateľa a spokojnosť zamestnancov nie sú protiklady, ale spoločný cieľ. Aj preto chceme byť zodpovedným a férovým partnerom a rovnaký prístup očakávame aj od zamestnávateľa. V súčasnosti sa však nachádzame v situácii, ktorú možno označiť

Aktuálne kolektívne vyjednávanie je témou, ktorá prirodzene vyvoláva emócie aj otázky. Chceme však jasne zdôrazniť, že cieľom našej odborovej organizácie nie je štrajk. Našou prioritou sú konštruktívne riešenia založené na sociálnom dialógu, kde obe strany preukážu ochotu hľadať kompromisy. Čítať príspevok »

Repetitio est mater studiorum… Opakovanie je matka múdrosti.

Radi by sme vám opäť pripomenuli aktuálny stav kolektívneho vyjednávania: Navýšenie základnej mzdyRok 2026 Zamestnávateľ zároveň predstavil nový tarifný systém a začal s jeho komunikáciou prostredníctvom firemnej aplikácie.Odborová organizácia však túto zmenu nepovažuje za reálne zvýšenie základnej mzdy, ide z nášho pohľadu len o naplnenie zákonnej povinnosti „rovnaká odmena za rovnakú prácu“. Rok 2027 Rok

Repetitio est mater studiorum… Opakovanie je matka múdrosti. Čítať príspevok »

Kolektívna zmluva = lepšie podmienky pre zamestnancov

Mať uzatvorenú Kolektívnu zmluvu je pre zamestnancov Mobis Slovakia mimoriadne dôležité… Benefity a mzdové nároky, ktoré z nej vyplývajú totiž nie sú samozrejmosťou ani automatickým nárokom, ako si možno niektorí stále myslia. Sú výsledkom kolektívneho vyjednávania a spoločného (zvýrazňujem spoločného) úsilia. S blížiacim sa termínom ukončenia platnosti Kolektívnej zmluvy (31.3.2026) sa mnohí z vás pýtajú

Kolektívna zmluva = lepšie podmienky pre zamestnancov Čítať príspevok »

Návrat hore