Aktuality

Aktuálny prieskum, ktorý organizuje odborová organizácia ešte nie je hlasovaním o štrajku v rámci legislatívy. Ide o zistenie postoja zamestnancov k návrhu zamestnávateľa. Zároveň však naznačuje, že tí, ktorí s návrhom nesúhlasia, sú pripravení svoj postoj aktívne podporiť spôsobmi, ktoré umožňuje právny poriadok Slovenskej republiky vrátane zákonných nástrojov, ktoré v krajnom prípade nevylučujú ani štrajk. […]

Spoločnosť Mobis Slovakia patrí medzi lídrov automobilového segmentu na Slovensku a na základe získaných ocenení aj medzi lídrov v oblasti produktivity. Vzhľadom na ekonomické výsledky, kľúčové ukazovatele a celkovú perspektívu spoločnosti považujeme návrh na zvýšenie základnej mzdy o +250 € pre všetkých zamestnancov za adekvátny. Náklady na mzdy netvoria dominantnú nákladovú položku spoločnosti a s

Okrem tejto agendy zamestnávateľ dnešné stretnutie pojal hlavne ako 6. kolo kolektívneho vyjednávania a predložil odborovej organizácii aktualizovaný finálny návrh, o ktorom budú mať naši zamestnanci v Žiline a Novákoch možnosť hlasovať v rámci pripravovaného prieskumu OZ KOVO MOBIS Hlavné body návrhu: Rok 2026• zavedenie nového tarifného systému• mzdové plnenie vo výške 2 760 €

Ahojte MOBIS kolegovia, od pondelka 4.5.2026 budú k dispozícii podpisové hárky u členov VZO OZ KOVO MOBIS, vybraných úsekových dôverníkov a poverených členov OZ KOVO MOBIS Zoznam aj presný harmonogram ešte doplníme. Oficiálne spúšťame prieskum v stredu 6.5.2026.V piatok 15.5.2026 si ešte upresníme, dokedy bude prieskum prebiehať. Každý z vás má možnosť vyjadriť svoj názor

V prvom rade by som sa chcel úprimne poďakovať všetkým delegátkam a delegátom za účasť. Opäť ste ukázali, že ste ochotní venovať svoj voľný čas, energiu a úsilie v prospech zamestnancov Mobis Slovakia a za to vám patrí veľké ĎAKUJEM. Hlavnými bodmi konferencie boli aktuálny stav kolektívneho vyjednávania a ďalšia stratégia tohto procesu. Finálny návrh

Aktuálny stav protinávrhu, ktorý zamestnávateľ definuje ako finálny je nasledovný: Rok 2026– nový tarifný systém– mzdové plnenie vo výške 2 760 € na zamestnanca (kombinácia navýšenia, vyrovnávacieho bonusu a bonusu vyplateného v januári 2027) Rok 2027– nárast základnej mzdy o 89 €– jednorazový bonus vo výške 1 000 € Rok 2028– nárast základnej mzdy o

Na tomto stretnutí bude s najväčšou pravdepodobnosťou predstavený definitívny protinávrh zamestnávateľa a obrazne sa nanovo rozdajú karty. Už dnes je ale jasné, že to s akými kartami budeme následne hrať bude do určitej miery závisieť aj od vás…zamestnancov spoločnosti Mobis Slovakia. V sobotu nás čaká konferencia delegátov na ktorej zhodnotíme doterajší priebeh kolektívneho vyjednávania a

Bola to poriadna jazda a o to viac nás teší, že sa naplnila naša spoločná vízia zo začiatku vyjednávania a to že zamestnanci z nášho mandátu dostanú z časti do vlastných rúk možnosť výrazne ovplyvniť priebeh vyjednávania… Tým, ktorí túto možnosť využili a zapojili sa do hlasovania patrí náš rešpekt a pomyselný klobúk dolu a

Z pohľadu Odborovej organizácie boli zásadné dve otázky: Je aktuálny návrh zamestnávateľa na dorovnanie nerovností v podobe nového tarifného systému (v zmysle legislatívy „rovnaká mzda za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty“) povinnosťou zamestnávateľa, alebo ide o zvýšenie mzdy v rámci kolektívneho vyjednávania? Odpoveď sprostredkovateľa: Ide o povinnosť zamestnávateľa a nejedná sa o navýšenie základnej

Návrh odborovej organizácie OZ KOVO MOBIS odzrkadľuje reálne potreby zamestnancov a vychádza z hospodárskych výsledkov spoločnosti. Sme presvedčení, že prosperita zamestnávateľa a spokojnosť zamestnancov nie sú protiklady, ale spoločný cieľ. Aj preto chceme byť zodpovedným a férovým partnerom a rovnaký prístup očakávame aj od zamestnávateľa. V súčasnosti sa však nachádzame v situácii, ktorú možno označiť