Novinky

Návrh odborovej organizácie OZ KOVO MOBIS odzrkadľuje reálne potreby zamestnancov a vychádza z hospodárskych výsledkov spoločnosti. Sme presvedčení, že prosperita zamestnávateľa a spokojnosť zamestnancov nie sú protiklady, ale spoločný cieľ. Aj preto chceme byť zodpovedným a férovým partnerom a rovnaký prístup očakávame aj od zamestnávateľa. V súčasnosti sa však nachádzame v situácii, ktorú možno označiť […]

Radi by sme vám opäť pripomenuli aktuálny stav kolektívneho vyjednávania: Navýšenie základnej mzdyRok 2026 Zamestnávateľ zároveň predstavil nový tarifný systém a začal s jeho komunikáciou prostredníctvom firemnej aplikácie.Odborová organizácia však túto zmenu nepovažuje za reálne zvýšenie základnej mzdy, ide z nášho pohľadu len o naplnenie zákonnej povinnosti „rovnaká odmena za rovnakú prácu“. Rok 2027 Rok

Koľkokrát sme už počuli, že Slovák sa bojí ozvať. Že radšej skloní hlavu, vydrží a nepovie nič. Že „taká Slovač proste je“. Nie… na základe mojich osobných skúseností nie je! A už vôbec nie všetci. Je pravda, že sme v tej našej Mobis family rôzni. Sú medzi nami aj takí, ktorí cúvnu keď ide do

Mať uzatvorenú Kolektívnu zmluvu je pre zamestnancov Mobis Slovakia mimoriadne dôležité… Benefity a mzdové nároky, ktoré z nej vyplývajú totiž nie sú samozrejmosťou ani automatickým nárokom, ako si možno niektorí stále myslia. Sú výsledkom kolektívneho vyjednávania a spoločného (zvýrazňujem spoločného) úsilia. S blížiacim sa termínom ukončenia platnosti Kolektívnej zmluvy (31.3.2026) sa mnohí z vás pýtajú

Ďakujeme za veľmi milé gesto podpory v podobe spoločnej fotografie na ktorej sa kolegovia po rannej zmene stretli, aby aj takýmto spôsobom vyjadrili podporu odborovej organizácii Dnes som mal opäť možnosť sa s vami stretnúť, odpovedať na vaše otázky a zároveň zozbierať podnety smerujúce k zamestnávateľovi. Veľmi si vážim vašu otvorenosť, odborovú organizovanosť a najmä

Mal som možnosť takpovediac nahliadnuť do odborárskej kuchyne našich kolegov spoza rieky Moravy a zároveň sa navzájom podporiť a inšpirovať. Ako bratské národy máme k sebe zo všetkých národov najbližšie a logicky máme k sebe veľmi blízko aj v rámci odberateľsko-dodávateľských vzťahov V čase všeobecnej globalizácie je výmena informácií a vzájomná podpora mimoriadne dôležitá a

V týchto aktivitách budeme kontinuálne pokračovať a veľmi si vážime záujem zamestnancov, ktorí chcú podporiť ODBORY Veríme, že aj v tomto roku budeme kvantitatívne ale aj kvalitatívne rásť… A prečo je vlastne dobré byť v odboroch? silnejší hlas pri vyjednávaní so zamestnávateľom (keď sa ozve jeden, je to riziko…keď sa ozveme spolu, je to väčšia

V sobotu 13.12.2025 sme mali možnosť navštíviť čarovnú Adventnú Viedeň a to hneď dvomi autobusmi plnými dobrej nálady. Počas dňa si tam každý našiel to svoje…či už prechádzky medzi vianočnými trhmi, ochutnávku tradičných špecialít (to je moja špecialita), nákupy, alebo len vychutnávanie jedinečnej adventnej atmosféry mesta ktorá dýcha na každom kroku… Celý výlet sa niesol

V mene VZO OZ KOVO MOBIS sa chcem poďakovať všetkým našim 79 novým členom za podporu a za váš proaktívny prístup v podobe vstupu do našej odborovej organizácie. Sila odborov je totiž taká veľká, aká veľká je podpora a aktívna spolupráca ich členov a všetkých zamestnancov. Chápeme, že nie je vždy jednoduché vystúpiť z tieňa

Reálne odstupné by malo odrážať aktuálnu ekonomickú situáciu, nielen zákonom stanovené minimum.V našej súčasnej Kolektívnej zmluve je odstupné nastavené nad rámec Zákonníka práce, avšak v návrhu novej KZ sa budeme usilovať nájsť priestor na jeho ďalšie zvýšenie. Vyššie odstupné má totiž viacero strategických, ekonomických aj sociálnych prínosov. Zvýšenie sociálnej istoty pri strate zamestnania Vyššie odstupné