Z pohľadu Odborovej organizácie boli zásadné dve otázky:
Je aktuálny návrh zamestnávateľa na dorovnanie nerovností v podobe nového tarifného systému (v zmysle legislatívy „rovnaká mzda za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty“) povinnosťou zamestnávateľa, alebo ide o zvýšenie mzdy v rámci kolektívneho vyjednávania?
Odpoveď sprostredkovateľa: Ide o povinnosť zamestnávateľa a nejedná sa o navýšenie základnej mzdy v zmysle kolektívneho vyjednávania.
Je vzhľadom na ekonomické ukazovatele spoločnosti požiadavka na navýšenie základnej mzdy o 250 € pre všetkých zamestnancov reálna? Odpoveď sprostredkovateľa: Ekonomická situácia zamestnávateľa umožňuje navýšenie základnej mzdy všetkým zamestnancom v roku 2026. V rámci kompromisu navrhuje navýšenie základnej mzdy od 1.4. 2026 v minimálnej sume 100 €.
Sprostredkovateľ zároveň navrhol:
bezplatnú dopravu od 1.4. 2026 do 31.3. 2027 navýšenie odstupného navýšenie položky v sociálnom fonde
Teší nás, že sa sprostredkovateľ v zásadných bodoch priklonil k argumentom Odborovej organizácie. Napriek tomu zamestnávateľ návrh sprostredkovateľa odmietol a preto považujeme 4. kolo kolektívneho vyjednávania za neúspešné.
Čo nás čaká ďalej?
V najbližšej dobe očakávame od zamestnávateľa finálny návrh o ktorom dáme možnosť zamestnancom hlasovať a prevziať časť zodpovednosti na seba.
Od výsledku hlasovania sa budú odvíjať ďalšie kroky Odborovej organizácie, pričom jednou z možností je aj hlasovanie o štrajku.
Ako zástupcovia zamestnancov sme naďalej pripravení viesť sociálny dialóg, no pomyselná loptička je teraz na strane zamestnávateľa…
Zápis sprostredkovateľa z dnešného 4.kola KV po obdržaní pošleme našim členom na email.
Nie je a nebude to jednoduché ale zvládneme to 