Ako viete, bolo to hektické a veľmi turbulentné obdobie, ktoré nám veľa dalo, ale aj vzalo. Vzalo nám množstvo energie, nervov a času na úkor našich blízkych či voľného času. Na druhej strane nám však prinieslo viac skúseností, pocit, že keď treba, vieme ťahať za jeden povraz, a tiež povzbudenie, že to, čo robíme, má zmysel. Samozrejme, nedá sa vyhovieť každému a to sa jednoducho ani nedá.
Stále je čo zlepšovať a stále sa musíme učiť čeliť novým výzvam, ktoré prídu. Vďaka vám však máme na čom stavať a priestor budovať ešte silnejšie odbory.
Po včerajšom mimoriadnom stretnutí v rámci 8. kola kolektívneho vyjednávania a po schvaľovacom procese delegátov konferencie je výsledok nasledovný:
Dôležité zmeny pre zamestnancov od roku 2026 – 2028
Prinášame prehľad postupného zvyšovania miezd a benefitov 
Mzdy – výroba
od 1.4.2026: + 130 € v priemere pre každú tarifnú triedu ( presné info v aktuálnej tabuľke, ktorú uverejní zamestnávateľ) od 1.4.2027: + 90 € od 1.4.2028: + 100 €
Mzdy – office od 1.4.2026: min. +7% v priemere (minimálne +3,5 % zo základnej mzdy) od 1.4.2027: +5,7 % v priemere od 1.4.2028: +5,9 % v priemere
Bonusy a odmeny
Kompenzačný bonus v r.2026 (info v aktuálnej tabuľke, ktorú uverejní zamestnávateľ) Extra bonus:
• 2027: 1 270 € (časť v poukážkach)
• 2028: 1 670 € (časť v poukážkach) EvQA bonus: +15 € (od r.2028)
Benefity Autobusová doprava: bezplatná DDS príspevok: +5 € (od r.2028)
Dovolenka navyše +1 deň po 5 rokoch +1 deň pri prenose max. 3 dní dovolenky (r.2027-2028)
Ďalšie zmeny Úprava dochádzkových podmienok 13.mzda, 14.mzda, Výrobný bonus Príspevok za fyzickú záťaž Module shop: 20 % z minimálnej mzdy/hodina
13.mzda vyplatená v aktuálnej výplate
Retro základnej mzdy od 1.4.2026 (termín sa ešte upresní)
Nový tarifný systém bude pozitívom pre zamestnancov, kde nie sú zavedené striktné kritéria počtu pracovných pozícií, zmena dojednanej mzdy z dôvodu straty pozícií kvôli automatizácii, nemožnosti rotácie zo zdravotných dôvodov.
VZO OZ KOVO MOBIS