V pondelok 27. októbra 2025 sme zamestnávateľovi MOBIS Slovakia predložili návrh novej Kolektívnej zmluvy.
Týmto krokom sa oficiálne začal proces kolektívneho vyjednávania dôležitý míľnik pre všetkých zamestnancov MOBIS Slovakia.
Počas uplynulého obdobia sme sa ako zástupcovia zamestnancov aktívne rozprávali so zamestnancami aj členmi našej organizácie. Počúvali sme vaše skúsenosti, problémy aj návrhy.
Každý podnet, či už osobne, telefonicky, e-mailom alebo prostredníctvom sociálnych sietí bol pre nás veľmi cenný.
Výsledky elektronického prieskumu nám zároveň poskytli jasný impulz a pomohli nám zabezpečiť, aby sa váš hlas odrazil v návrhu novej Kolektívnej zmluvy.
Návrh obsahuje najmä:
- navýšenie základnej mzdy všetkým zamestnancom o 250 €,
- vyššie odstupné pri skončení pracovného pomeru,
- zavedenie zásluhovej dovolenky,
- navýšenie príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS),
- rozšírené možnosti čerpania a navýšenie Sociálneho fondu,
- rozšírenie akceptovaných účastí a prekážok v práci,
- rozšírenie výrobných ukazovateľov pre účely 14. mzdy aj o plnenie nad 100 %,
- navýšenie mzdového zvýhodnenia za vedenie kolektívu,
- zaradenie kvartálneho bonusu TL/SV/SL do Kolektívnej zmluvy a jeho navýšenie,
- navýšenie príplatku za sťažený výkon práce (fyzická záťaž – Modul).
Všetky ostatné body Kolektívnej zmluvy vrátane benefitov, ako je doprava a iné budú predmetom ďalšieho vyjednávania v prípade, že zamestnávateľ nebude súhlasiť so znením aktuálneho návrhu predloženého našou odborovou organizáciou.
V zmysle zákona o kolektívnom vyjednávaní očakávame od zamestnávateľa najneskôr do 30 dní písomné vyjadrenie k predloženému návrhu a určenie termínu stretnutia na začatie rokovaní o znení Kolektívnej zmluvy 2026 – 2027.
V nasledujúcich dňoch a týždňoch vám budeme postupne približovať jednotlivé body návrhu, vysvetľovať ich opodstatnenosť a význam. Taktiež sa budeme venovať zmene Tarifného systému v zmysle zákona o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty.
Preto nás sledujte, komunikujte s kolegovcami na svojich pracoviskách o dôležitosťi mať uzavretú Kolektívnu zmluvu a hlavne čo je nemenej dôlezité… podporujte nás v našej snahe
MY ZA VÁS, VY ZA NÁS…