Aktuálny stav protinávrhu, ktorý zamestnávateľ definuje ako finálny je nasledovný:
Rok 2026
– nový tarifný systém
– mzdové plnenie vo výške 2 760 € na zamestnanca (kombinácia navýšenia, vyrovnávacieho bonusu a bonusu vyplateného v januári 2027)
Rok 2027
– nárast základnej mzdy o 89 €
– jednorazový bonus vo výške 1 000 €
Rok 2028
– nárast základnej mzdy o 100 €
– jednorazový bonus vo výške 1 800 €
Administratívni zamestnanci
– rok 2026: priemerný nárast o 7 %
– rok 2027: priemerný nárast o 5,7 % + bonus 1 000 €
– rok 2028: priemerný nárast o 5,9 % + bonus 1 800 €
Dovolenka navyše
– 2026: +1 deň nad 5 odpracovaných rokov
– 2027: +1 deň nad 5 rokov + 1 bonusový deň
– 2028: +1 deň nad 5 rokov + 1 bonusový deň
Príplatok za sťažený výkon práce (fyzická záťaž)
– modul zvyšovaný z 50 % na 100 % (20% z minimálnej mzdy/hod)
Úprava dochádzkových kritérií
– pre letný, zimný a produkčný bonus
Doprava
– zabezpečená na náklady spoločnosti (zdarma)
Ostatné body kolektívnej zmluvy ostávajú naďalej otvorené.
Výstup z konferencie delegátov bude k dispozícii v nedeľu spolu s ďalším postupom v rámci kolektívneho vyjednávania.
Spoločne to zvládneme 
VZO OZ KOVO MOBIS